基本情况
　   宜昌市城建幼儿园创建于１９７４年，至今已有30多年的历史，是建设战线系统幼儿园，于2005年首批被评为湖北省示范园所、湖北省信息化实验幼儿园。幼儿园占地5336平方米，建筑面积５４９９.１４平方米，绿化面积为１１０１.６０平方米。园领导班子设园长１名（本科，小教高级），副园长2名（本科，小教高级），工会主席（本科，小教高级）。全园幼儿７４０名，共１５个班，为大班6个、中班4个、小班５个，其中大中小蒙氏班各一个；现有教职工72名，９8％的教师受过专业训练。

      我园始终端正办园思想，坚持贯彻党的教育方针，认真深入贯彻落实两个幼教“法规”及《幼儿园教育指导纲要（试行）》的精神，注重全面推进素质教育思想，倡导先进的幼教理念，尊重每个幼儿的独特个性。努力做到了“三个全面提升”， 紧紧围绕“内涵发展”这一核心，不断增强服务意识，引入内部竞争机制，使幼儿园在激烈的教育服务市场的竞争中立于不败之地，现将我园的工作汇报如下:

       一、抓突破，提升内部管理水平 。

      我园始终以“办特色园所、创精品管理、走内涵发展”为目标。第一：规范了现代化管理机制，明确了幼儿园各部门、岗位的具体职责，理顺各级管理职能，切实做到职责清、分工明，并接受全园职工的监督。做到谁牵头，谁负责。一是加强班子自身建设。在我们班子中，讲学习、讲奉献，讲创造性开展工作，讲团队协作精神。二是，加强职工思想建设。在党支部的带领下，开展了形式多样的活动。组织教职工学习时事政治，开展党风廉政信息员的培训，制定城幼教职工素质目标，签定党风廉政责任书等等。三是，开展阳光工程建设。加大园务公开力度，定期召开职代会，园内的硬件建设、幼儿园发展方向和重大事宜由职代会或教职工大会共同商议，充分发挥了民主管理和民主监督作用，鼓励他们参与幼儿园管理，争做幼儿园主人。四是，加强教师队伍建设。首先从教师职业道德入手，狠抓师德教育。做到敬业、爱业、精业、创业，教书育人，为人师表。其次，我们从优化教师个体素质入手，采用多种形式鼓励教师苦练基本功，从基础教育知识的熟悉到灵活运用教育实践，不断提高了教师教育教学能力。第三，我们注重进一步优化教师群体素质，定期开展形式多样的业务观摩、教育研讨等教科研活动，多次派人外出学习。真正转变了教师们的教育理念，提高了教师们的教育技能。第二：坚持以法治园与以德治园相结合。建立健全了各项规章制度100多个，在执行制度上切实突出三重，即：重平时考核、重过程管理、重实绩积累，杜绝投机取巧、弄虚作假的现象发生。真正做到了以人文精神激励人，以真挚关爱打动人，让教职工以更饱满的精神投入工作，逐步形成了“事业留人、待遇留人、感情留人”的管理氛围。

      二、抓改革，提升保教质量水平。

      切实提高保教工作质量，是提高整体办园水平的重要标志。在保教工作方面抓重点、求实效，努力使保教工作在原有水平上有所突破。
      1、抓重点，重工作效率不断提高 。
      始终以保健工作为重点，加强了保健工作规范化管理。对幼儿实施全面保育，变被动为主动，一是：由园长全面负责，签定了幼儿园安全管理责任书，成立了安全管理领导专班，落实了层层管理，坚持了重大事故报告。严把入园登记关、离园关、消毒关。并通过橱窗、报纸、讲座，向教师、家长、幼儿宣传保健安全常识和传染病的防治方法，收到良好效果。二是：定期召开伙委会，正确使用《幼儿带量平衡食谱》，在幼儿膳食烹调上突出了细、碎、软、精，做到餐餐有花样，每天不重复。坚持每月伙食帐目向家长公布。三是：每学期两次保健知识讲座，办两期保健知识宣传专刊，帮助各班教师、保育员在各环节中让幼儿养成良好的生活卫生习惯。同时进行了“肥胖幼儿管理与预防的研究”和“班级常规班班赛”的幼儿保健课题研究工作。由于保健工作的扎实开展，我园连年被评为卫生保健先进单位。于2002年被评为卫生保健示范园。同时，家长工作注重经常化、制度化、内容形式多样化，今年2003年9月被评为宜昌市家长工作示范学校。
      2、抓实践 重幼儿素质全面发展。
      新《纲要》的颁布为我们指明了新时期教育工作的方向，在组织教师深入学习新《纲要》的基础上，将《纲要》精神积极渗透，运用到日常教育工作中。我们立足于一日活动，以培养幼儿创新精神和实践动手能力为核心，运用科学的方法，在实践中增强幼儿动手操作的兴趣，给每个幼儿提供了充分动手动脑的机会，让孩子们在参与的过程中，主动的去思考、去实践，切实提高了多种能力，保证了幼儿整体发展的需要。
      我们始终坚持开展形式多样的活动，丰富孩子的生活，让孩子真正融入社会，走进自然。我们结合宜昌市的本土特色及宜昌建设的重点，组织大班幼儿参观了“葛洲坝电厂”、“三峡大坝”，中班幼儿去儿童公园进行了环保小卫士主题活动，孩子们在工程现场、在大自然中、在与伙伴的交往中表现出独到的见解、童话的创意和思维的火花。大班幼儿自发讨论“伊拉克战争”的神态惟妙惟肖，教师就抓住这一热点，为孩子创设了一块版面，提供幼儿相互讨论、交流的地方。许多幼儿积极投入其中，每天关注“伊拉克战争”，并从报纸、杂志上剪下相关资料，带到幼儿园与同伴共同分享和交流。全园多次举办了“开心100”的家园趣味运动会。幼儿舞蹈在国家级、省级、市级的竞赛中获得多项大奖.2004年,幼儿舞蹈《金鸡啼春》在宜昌市第二十五届幼儿文艺汇演中荣获金奖。
      3、抓教改 重教师教科研能力提高 。
      (1)、营造良好的科研环境，提高教师科研意识。
      我园原有省级课题《通过区域活动发展幼儿主动性的研究》和国家级子课题《幼儿园素质教育研究》的《现代幼儿英语教育与文明行为培养研究》两个课题，于2004年12月、2005年4月分别结题，并获得了湖北省“十五”科研成果二等奖和国家级“十五”科研成果一等奖。为了更好的提高幼儿园的办园质量，坚持不懈的走科教兴园的特色办园之路，在2005年12月及2006年1月我园又申报了题为《幼儿园区域活动模式实验与研究》、《幼儿自主性体验式研究》湖北省的2005、2006年度立项课题。在研究过程中，确立专人负责，制定阶段计划、结合实际工作，采取“参与式”培训。每个教师积极参与，精心思考，以科学的态度认真研究，虚心向有经验教师请教，热情的与其他教师合作学习，从而在各种观念的碰撞中获得启示和灵感。她们学习新知识、解决新问题、寻求新发展，不但开阔了眼界、拓展了思路，同时将研究的成功经验用于教育教学中，全园上下已形成良好的科研氛围。
      (2)、营造良好的教学环境，建立新型师生关系。
      我们一贯倡导新型的师生关系，在日常活动中逐步形成了师生关系融洽，课堂气氛活跃，教学目标明确，教学方法灵活。做到了在活动中多启发、少灌输；多讨论、少讲授；多肯定、少否定；多表扬、少批评。逐步改变了以往严格、严肃、严谨有余，宽容、民主、幽默不足的现状，教师学会了全身心的投入活动，与孩子进行心底的、智慧的对话，使孩子在兴奋、投入、惊奇和愉悦中感受道了活动带来的喜悦。

       三、抓发展，提升整体办园水平 。

       1、树立共享意识，硬件环境上档次 。
      近几年，在上级领导的关心支持下，我们为创设良好的教育环境作出了积极努力。特别是近两年来，一班人积极争取上级领导支持及相关政策，多次请市长张建一、市委秘书长杨智、建设局局长雷云海、李开华、李少停等领导来园进行现场办公。我们抢抓发展的机遇，多方筹措资金，投资200多万元。先后进行了幼儿食堂、门房综合楼、教学楼内外粉刷、操场塑胶地板、接送幼儿空调车及生活用车等设施的新建、购置与维修。力求做到艺术化、儿童化，创造了幼儿生活环境的高水平。为了适应新时期幼儿教育的改革，适应科学技术的发展，同时进行了多媒体和网络工程的安装，做到了每班有电脑、电视机、VCD机，创设了具有幼儿特色的多媒体教室及教师电子备课室。幼儿坐在宽敞明亮的教室里，尽情享受大自然的奥秘、世界风云和各国风土人情等方方面面的知识，创造了幼儿教育环境的高档次。
       2、树立精品意识，各项活动喜结硕果。
      团结拼搏创精品，奉献爱心树形象。近年来，我们强化精品意识，管理水平不断提高，教职工素质不断增强，我园全方位又跨上了个新台阶。经常送教上门，辅助兴山、潜江等幼儿园，多次接待来自潜江、枝江、电厂、县城建、国营２３８厂和宜昌药厂、民政、旭棉、８０９厂等幼儿园教师观摩课活动，市教研室多次在我园举办各种培训班、研讨班，得到同行们的称赞，为全市幼儿园的教科研活动做出了努力。教师设计的优秀教案50篇获市级大奖，论文30多篇分获国家级、省市级一、二等奖，教师陈瑞参加省幼儿教育知识竞赛获最佳选手奖，教师舞蹈《中国大舞台》、《五月风》、《秋姑娘》、《亚洲雄风》、《蝶恋花》、《山鼓》多次获省市大奖，幼儿舞蹈《金鸡啼春》、《桃花鱼》、《山娃子、山鼓、山吆喝》等多个节目都获得国家级、省级、市级多项大奖，受到社会各界的好评，被宜昌市建委多次评为“先进单位”，“先进基层党组织”、“红旗团支部”、“先进工会组织”，荣获西陵区“文明单位”、“文明校园”、“市卫生先进单位”称号。
      时代在前进，幼儿教育事业在不断发展，我们相信，有了上级领导的重视，有了科学规范的管理，有了求实创新的意识，有了一支团结拼搏的职工队伍，我们将肩负起培养２１世纪人才的重任。面对新的挑战，继续在实践中不断总结，探索幼教规律，知难奋进，迎接城幼辉煌灿烂的明天。